新宝六安全吗【代理主管QQ3177-9871】25日下午5时20分，重庆市南岸区南滨路洋人街附近，一辆价值百万的跑车先后撞上一名行人及一辆停在路边的大货车，23岁驾驶员周某当场死亡，被撞行人黄某受伤，两车受损。目前，事故原因正在进一步调查中。据了解，驾驶员并非车主，而是一车辆改装店店员。 　　跑车驾驶员当场死亡事后有自称车主朋友的人赶到现场按动了车内按钮 根据南岸交巡警通报，跑车先后与一名行人黄某及一辆路边停放的货车相撞，23岁跑车驾驶员周某当场死亡。新宝六平台怎么样 记者在车祸现场看到，被撞的货车仍停在路边，满地都是挡风玻璃和碳纤维车身的碎片。 据现场知情人士报料，事发后，交巡警、民警、120救护车等先后赶到现场。随后，消防方面也赶到现场。 由于驾驶员周某被卡在车内，消防人员无法直接将其搬出来。当消防方面准备通过破拆车体的方式将其搬出时，一名自称是车主朋友的人赶到现场，按动了车内的按钮，打开了车门，使救援人员将其顺利搬了出来。 事故还造成行人64岁黄婆婆受伤。目击者谢阿姨表示，黄婆婆就住在事发路段附近的小区。事发时，黄婆婆正准备从路边土坡的楼梯上到小区，突然被冲过来的跑车撞倒在地。跑车撞到前面停着的大货车，才停了下来。车祸造成黄婆婆脊椎严重骨折，颅内出血，肋骨也断了7根。新宝六代理团队 　　当事驾驶员所在改装店闭口不谈　业内人士称一般不允许员工试车 有知情人士称，事发前，跑车是从龙湖郦江附近的一家改装店开出来的，驾驶员黄某正是该店店员。 记者抵达现场时看到，该改装店距离事故现场200米左右，店门还开着，店内灯光较暗，两名年轻男性正站在店门前聊着什么。提到下午发生的车祸，两人立即没有了表情，表示什么都不知道，接着关了店门离开。隔壁摩托车店店员也表示，不清楚车祸细节。 据资深改装车行业内人士透露，业内惯例来说，汽车改装完成后，一般由车主自己试车，不允许员工随便试车。除非车主确实对车不熟悉，才会有专业技术工人在专门的场地试车，对车辆进行调试。“当然，这个也没有明文规定。”该人士说，“也许每个汽车改装店情况不一样，规矩也不同。” 住在事发路段旁龙湖郦江小区的多名居民表示，这条路段经常有汽车、摩托车“飙车”，在楼上都能听到轰鸣声。记者在现场看到，大致200米远的地方就有两三家汽车、摩托车改装店。“有时候过马路都得看半天，车子开得太快了。”一位居民说道。 　　律师称其中存在多个法律关系 此事故中，驾驶员身亡，路人受伤，跑车受损，后续赔偿如何进行？重庆百君律师事务所专职律师张波分析，其中至少存在三个方面法律关系。新宝在线咨询 首先，针对被撞行人黄某的赔偿问题，张波认为，如果排除驾驶员和改装车违规，应该由保险公司按照正常程序理赔。否则，如果是周某私自开车出去，则由周某承担，因其已经死亡，则以其财产为限对伤者黄某进行赔偿。如果改装车违规，则车主要承担相应责任。 其次，针对跑车车主，张波说，因车主与改装车店形成委托加工承揽的合同关系，在这种情况下，改装店对车辆负有责任。若员工是私自开车出去，则对车主造成侵权行为，车主可以找改装店或驾驶员周某任意一方进行赔偿。 不过，如果车主在车辆改装过程中存在不当行为，比如明知车辆的安全性能有毛病但没有告知改装车店，隐瞒车辆性能问题，或者违反中华人民共和国道路交通安全法相关规定，拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征，或者改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号，这些问题如果与交通事故有关联性，在相关部门检测认定后，再判定车主责任。 另外，针对已经身亡的驾驶员周某，张波说，如果周某驾车外出是职务行为，则涉及工伤问题，改装店需进行相关的赔偿。如果不是职务行为，则要自己承担划定的部分责任。如果车主购买了座位险，保险公司也应承担相应赔偿责任。 如果周某私自驾车外出，改装店是否承担责任？张波表示，这涉及到公司的管理制度，如果因管理制度存在问题，在这个事情中存在重大过错，改装店需要承担相应责任；如果公司尽到了应有的责任，但员工未履行，改装店在这个事情中不存在过失，则对周某不需要承担责任。

　新宝六平台怎么样【代理主管QQ3177-9871】2014年12月10日晚，淮安市区解放东路一宿舍发生一起因一氧化碳浓度超标导致的中毒事故，事故导致一家三口不幸中毒死亡。后死者家属将房东和燃气公司一起告上法庭要求赔偿。近日，淮安市中级人民法院依法作出终审判决，房东被判承担事故的20%责任，共计赔偿50余万元。 　　借老板住房一家三口燃气中毒身亡 　　张某是淮安本地人，妻子卢某是山东人，两人育有一子一女，平时只有上小学的女儿待在两人身边，儿子跟随张某的父母一起在乡下生活。新宝六代理团队 　　卢某是一家医用设备公司的销售员，丈夫张某也为该公司做产品外加工。卢某的老板张某平在淮安市区解放东路医疗器械厂宿舍某幢二楼205室有一套住房，1999年至2010年5月份，张某平一家人居住在这套住房内，期间他添置了一台燃气热水器，安装在厨房和卫生间隔墙的厨房一侧。张某平搬走后，205室曾一度空置。 　　2012年，因女儿就读附近一小学，上学路途较远不便，卢某便向老板张某平提出借用205室，张某平应允，但没有收取房租。新宝六平台怎么样 　　2014年12月10日晚，卢某一家三口在使用燃气热水器洗澡过程中，客厅的空调处于运行状态，房门和窗户均处于关闭状态，因一氧化碳浓度超标引起中毒，次日12时左右被发现时张某一家三口均已经不幸身亡。 　　家属状告房东和燃气公司索要赔偿 　　淮安市清浦法院事后查明，涉案燃气热水器为直排式燃气热水器，未安装排烟管道。由于直排式热水器对消费者存在明显的安全隐患，2000年6月被国家明令强行禁止销售及使用。 　　2014年4月26日，被告燃气公司在对205室的燃气使用情况进行年度安检过程中，发现上述热水器没有烟道，存在安全隐患，在其发出的“民用户安检通知单”上注明：“对安检出的隐患，用户需按照燃气公司要求再2014年5月12日前进行整改，否则，由此引起的一切后果由用户自行承担。”新宝六安全吗 　　卢某作为承租人在用户确认处签名。2014年11月12日，燃气公司向房东张某平的妻子李某的手机发送短信，告知已对她家的燃气设施进行了安检，并告知存在的隐患及整改措施，提醒她及时整改。 　　一审法院根据过错程度大小，认定死者卢某、张某夫妇承担60%责任，房东张某平夫妇承担20%责任，燃气公司承担20%责任。 　　三方均有责任 房东承担20%责任 　　清浦法院一审宣判后，三方均不服从一审判决，向淮安市中院提起上诉。 　　淮安市中院认为，虽然卢某夫妇并非热水器的所有人，无直接处置权，但其在收到燃气公司安全隐患告知后，作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对潜在的危险具备一定认知能力，但其放任了该危险的存在，且在使用时紧闭门窗，自身的疏忽大意是本次事故发生的根本原因，故其应当承担主要责任; 　　被告房东夫妇作为房屋的实际所有人，在知道该房屋存在安全隐患的情况下未及时整改，仍然提供给他人使用，应当承担部分次要责任;鉴于燃气公司已依法履行了安全检查及对存在的安全隐患进行通知、劝阻的主要义务，其过错程度应该小于死者夫妇及房东夫妇。 　　近日，淮安市中院对该案作出终审判决，该院认为，一审认定事实清楚，但认定各方承担比例不当，该院依法予以调整，认定死者卢某夫妇承担70%责任，房东张某平夫妇承担20%责任，燃气公司承担10%责任。 　　根据终审判决结果，燃气公司赔偿26万余元，房东共计赔偿50余万元。

新宝六平台怎么样【代理主管QQ3177-9871】危化品为什么会引发爆炸？经营者该如何定罪？一直以来，危化品安全是社会关注重点。记者近日联系了成都市成华区依法治区办相关负责人，对曾经引起广泛关注的“7·12”成华区龙潭街办违建仓库、非法储存危险化学品燃爆事故，该负责人向记者披露了其中的相关细节。 　　案情回顾 　　2010年7月12日，成都市公安局成华区分局龙潭寺派出所接市公安局110指令：成都市成华区龙潭乡新民村1组发生爆炸。接指令后，民警立即前往现场开展处置工作。新宝六安全吗 　　经调查，此次事故系存放在成都市成华区龙潭乡新民村1组一无名仓库内的危化品连二亚硫酸钠（俗名：保险粉）产生自燃后引发火灾及爆炸，事故致使周围部分民房受损，但未造成人员伤亡。汪某、马某系化工有限公司经营责任人，因没有严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》，违规储存、运输连二亚硫酸钠、氯酸钾等危化品导致发生重大事故，造成了此次严重的后果。 　　2011年9月，化工有限公司经营责任人汪某、马某因危险物品肇事罪被成华区法院判处有期徒刑2年，缓刑3年。 　　争议焦点 　　观点一：以过失以危险方法危害公共安全罪定性。 　　该观点认为本案中汪某、马某经营化工企业，明知连二亚硫酸钠、氯酸钾的化学属性，仍然将该物品存放于不具备资质和条件的仓库，主观上有已经预见但轻信能够避免的心态，这种违规存放危化品的行为足以危及不特定多数人的生命、健康和财产安全。事实上也引起了爆炸造成了重大的财产损失和广泛的社会关注。 　　观点二：以重大责任事故罪定性。 　　该观点认为汪某、马某身为化工企业经营者，在进行生产经营中，违反了连二亚硫酸钠及氯酸钾存放的规定，并指令其工人对违章存放的连二亚硫酸钠冒险进行装运作业，导致同存一仓库内的连二亚硫酸钠自燃引发氯酸钾发生爆炸，造成严重后果。汪某、马某对爆炸事故负有责任，已构成重大责任事故罪。新宝六代理团队 　　观点三：以危险物品肇事罪定性。 　　该观点认为汪某、马某没有严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》，违规储存、运输连二亚硫酸钠、氯酸钾等危化品导致发生重大事故，造成了严重的后果。因此应按危险物品肇事罪追究刑事责任。 　　法官说法>>> 　　法官认为，在过失以危险方法危害公共安全罪中，必须要严格“其他危险方法”的适用范围，刑法对放火、决水、爆炸、投放危险物质以外的危险方法概括为“其他危险方法”，这只是指那些与放火、决水、爆炸、投放危险物质方法的危险性相当、足以危害公共安全的行为。从本案来看，其违规存放危化品的行为的危险性不如前四种行为对公共安全的危害直接，其更多的是存在事故的隐患。另外，过失以危险方法危害公共安全罪是由于在日常生活中马虎草率的行为引起的，危险物品肇事罪是由于违反有关管理规定引起的，因此，危险物品肇事罪的定性更为准确。 　　危险物品肇事罪是一种特殊形式的重大责任事故罪，其实质就是重大责任事故罪，是在违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故。危险物品肇事罪与重大责任事故罪存在竞合关系，危险物品肇事罪是特别犯罪，重大责任事故罪是普通犯罪，按照特别法优于普通法，应按危险物品肇事罪定性。 刘姝闱 孙澳 本报记者 周夕又

　新宝六平台怎么样【代理主管QQ3177-9871】　“工伤职工出现严重违纪或者违法行为时，用人单位能否解除双方之间的劳动合同?如果能够解除，工伤职工是否还可以享受工伤待遇?对于这样的问题，我们经常能够接到市民的仲裁申请。”长春市人力资源和社会保障局仲裁员石磊告诉记者。新宝六代理团队 　　据其介绍，工伤是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》中明确规定，职工因工受伤，可享受工伤待遇，得到一定的法律保护。那么，关于工伤职工因违纪被辞退，是否可以享受到工伤待遇，石磊通过下文的案例给大家说明。 　　案例回放： 　　受工伤被辞退 工伤待遇怎么算 　　刘某于2010年5月24日入职长春市某公司工作。2012年3月6日，刘某在工作中受伤。2012年6月19日，刘某受到事故伤害的事实，经长春市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于同年9月26日，经长春市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。刘某伤好后公司要求其来上班，并按照《工伤保险条例》的规定向刘某支付了住院期间的医药费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等工伤待遇。 　　刚回到工作岗位时，刘某的工作热情与以前一样，但后来不知道何原因经常出现迟到和早退现象，公司领导也找刘某谈过话，新宝在线咨询但改正的效果不明显。直到2013年4月15日至2013年4月19日期间，刘某无故未到岗工作。公司以刘某存在连续旷工3天的情形，依据本公司的《员工管理规定》对刘某做出了解除劳动合同的处理决定。该《员工管理规定》是经过合法程序制定的，并且，刘某也未否认公司的处理决定，只是要求公司向其支付其他的工伤待遇，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 　　公司认为，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款之规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”该条款明确指出工伤职工要想领取上述两项补助金的条件是，合同期满终止或本人提出解除劳动合同，而本案中的刘某系因违纪被解除，所以刘新宝六代理团队某不符合领取条件，不应该享受这两项工伤待遇。双方多次协商未果，于是，2013年5月22日刘某向长春市劳动人事争议仲裁委员会递交了仲裁申请。 　　仲裁委员会查明事实后裁决：长春市某公司应向刘某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 　　案例分析： 　　因违纪被辞退 是否可享受工伤待遇 　　当时，关于工伤职工因违纪被辞退，工伤待遇如何享受，按照我国现有的工伤法规及政策并没有明确的规定。但基本上有以下两种观点。 　　第一种观点：不同意支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项工伤待遇。理由：劳动者虽然被认定为九级伤残，但其是因旷工而被公司以严重违纪解除劳动合同，不符合《工伤保险条例》第三十七条第二款“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的”的前提规定，故不应支持。 　　第二种观点：同意支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项工伤待遇。理由：这是两个法律关系，即劳动合同关系与工伤保险关系，二者互不影响。受了工伤，依照现有法律规定，该给的待遇应该给。工伤劳动者严重违纪或者违法犯罪的，单位依法可以解除劳动合同并且不支付经济补偿金，司法机关也可以追究他的刑事责任，但无论是解除劳动合同还是违法入狱，都不影响其依法享受工伤待遇。 　　另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是为了能让工伤职工因曾遭受过工伤事故伤害，而在其解除劳动关系后为了不影响日后的治疗与难就业对其进行的一次性补偿。因此，工伤职工尽管是因违纪而与单位解除了劳动合同，但因其受过工伤，解除了劳动关系后也应该享受“两金”的工伤待遇。 　　本案仲裁员石磊采纳了第二种观点，裁决长春市某公司应向刘某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 　　本案做出裁决前，国家及本省针对此方面并没有明确规定，但在2014年1月1日起施行的《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》(吉林省人民政府令第242号)第三十九条第一款第(三)项中规定：“用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 　　案例提醒： 　　受工伤后解除劳动关系有法可依 　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤共分为十个伤残等级，被鉴定为一至四级伤残的，单位是不允许与劳动者解除劳动关系的;被鉴定为五至六级伤残的，劳动者不提出解除或终止劳动关系的，单位也不允许解除劳动关系;被鉴定为七至十级伤残的，合同期满终止或劳动者提出解除，双方可以解除劳动关系。 　　同时，出于保护工伤劳动者权益的需要，用人单位依法要解除劳动合同，法律有着更加严格的限制，如《劳动合同法》第四十二条、第四十条、第四十一条的规定。但如果是工伤劳动者被依法追究刑事责任了，或是严重违反了用人单位的规章制度，单位照样可以依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 　　法律如此规定，其目的无非是在侧重保护工伤劳动者权益的同时，也要兼顾单位的利益。并不是有工伤了就如同有了护身符，单位就拿劳动者没办法，劳动者还是要正常提供劳动(前提是能够劳动)，遵守单位的规章制度。总之，发生工伤后，无论是单位还是劳动者，都应该按照法律规定行使好自己的权利和义务。

新宝在线咨询【代理主管QQ3177-9871】2015年8月3日，某区安监局根据事故发生单位申请，公开组织了听证会。会后，当事人及其委托代理人对事故发生单位的认定及法律适用没有再提出异议，行政处罚决定已经送达。新宝六平台怎么样 　　一、对当事人违法事实认定、拟作出行政处罚的内容及法律依据 　　（一）违法事实 　　2015年年初，花某在山东收购一批废旧钢板，与某公司法定代表人签订土地租赁协议，堆放废旧钢板。2015年3月某日，废旧钢板购买人在吊装废旧钢板过程中,发生一起物体打击事故，造成2人死亡。 　　经区政府事故调查组调查认定，花某未建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度和操作规程;未经安全教育培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，不具备安全生产条件从事生产经营活动；同时，吊装作业人员违章作业、安全生产管理不到位；某公司将生产经营场所出租给不具备安全生产条件的社会自然人花某从事非法经营活动，未与承租方签订专门的安全生产管理协议或在租赁合同中约定双方的安全生产管理职责，进行统一协调、管理，违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十六条的规定，对事故的发生负有重要责任。新宝六代理 　　（二）拟作出行政处罚的内容及法律依据 　　依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款”第(一)项“发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款”的规定，拟给予某公司人民币二十万元罚款的行政处罚。 　　二、辩论 　　某公司主要提出了两个方面的争议意见，案件调查人员进行了辩论。 　　争议之一：事故发生时有关活动是不是生产经营活动 　　被处罚当事人认为，花某租赁当事人场地用途是存放物品，不存在生产经营行为；事故发生当日，因双方约定的资料期满，花某将存放的物品处理或者运走，其行为也不是生产经营行为。新宝在线咨询 　　案件调查人员辩论认为： 　　1.由全国人大法工委、国家安监总局编写的《中华人民共和国安全生产法》释义，将该法“生产经营活动”解释为“既包括资源的开采活动、各类产品的加工、制作活动，也包括各类工程建设和商业、娱乐业以及其他服务业的经营活动”，花某买卖废旧钢材行为属于服务业经营活动； 　　2.花某存放废旧钢材是买卖废旧钢材活动的一部分； 　　3.事故发生当日的行为不是清理场地、交还场地的行为；即使是，在租赁场地上买卖废旧钢材的活动仍没有结束，仍然属于买卖废旧钢材活动的一部分； 　　4.在双方签订的协议中也承认花某买卖废旧钢材的生产经营活动。 　　（二）事故与某公司有无关系 　　被处罚当事人认为，当事人与花某在场地租赁协议中约定了安全责任和事故责任由花某负责，该事故与某公司无关。 　　案件调查人员辩论认为： 　　《中华人民共和国安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位不得将场所出租给不具备安全生产条件的个人；发包、出租给其他单位的，应当与承租方签订专门的安全生产管理协议或在租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，对承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。 　　调查表明，某公司没有审查花某是否具备安全生产条件，没有对花某的经营行为进行统一协调、管理并进行安全检查。其与花某一方没有签订专门的安全生产管理协议或在租赁合同中约定双方的生产经营过程的安全生产管理职责，只是在租赁协议中约定安全、事故后果的责任承担方，是不合法的。此行为客观上放任了花某不具备安全生产条件从事生产经营活动，间接导致事故发生，对事故的发生负有责任。 　　某区安监局据此决定对当事人的争议意见不予采纳，按期作出了行政处罚决定。